國慶連假3天假別不一樣！ 一張圖教你出勤、工資這樣算

國慶連假出勤及工資注意事項。圖／勞工局提供

2022/10/08 16:10:47
聯合報 記者吳淑玲／台南即時報導
台南市勞工局表示，10月10日周一為國慶日，依勞動基準規定為法定的國定假日，也是內政部所定應放假的節日（即俗稱國定假日），雇主應依勞動基準法規定給假並給薪；雇主如徵得勞工於國定假日出勤工作者，應依規定給付出勤工資。

勞工局局長王鑫基表示，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤者，本次即形成「10月8日休息日」、「10月9日例假日」、「10月10日國慶日」3天連續假期。10月8日為休息日，如有出勤，應依休息日加班費的計算方式計給；10月9日為例假日，除有天災、事變或突發事件的情形發生外，雇主不得使勞工出勤；10月10日為國定假日，如有出勤，工資應加倍發給。

台南市職安健康處處長李炫昌表示，為避免事業單位混淆，勞工局特別羅列下列四種情境，供事業單位參考運用：假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤，勞雇雙方約定薪資為月薪3萬6000元，經換算後，則每日工資額為1200元，每小時工資額為150元。

10月8日「休息日」，若勞工於該日出勤，雇主應以每小時150元為計算基礎，依實際出勤時數，分別以4分之3倍(前2小時)、5分之3倍(第3至8小時)及8分之3倍(第9小時起)計給出勤工資。

10月9日「例假日」，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤。

10月10日「國定假日」，應休假，雇主應照給每日1200元之工資；若有出勤事實，於8小時內不論出勤多久，雇主均應再加給1日1200元的出勤工資。