成熟的人做選擇，不成熟的人做反應--1

老友望發達集團副總裁: 來源：勵志成長發佈於 2022-06-02 06:39

成熟的人做選擇，不成熟的人做反應--1

成熟的人做選擇，不成熟的人做反應
上週沒忍住，動了一次怒。
好友又跟我抱怨部門同事，幹得少還愛邀功，我氣她這事說過三四遍了。
第一回合，我雖然吐槽幹得少還邀功這種行為，但覺得職場大了，什麼人都有，做好自己的事就行；
第二回合，我給她建議，要麼讓老闆知道實情，要麼讓同事改正，要麼讓自己無視，催她選個方向；
第三回合，我直言盯著別人也是閒著，說同事活少，潛台詞是自己做得多，也是邀功，和那人一樣。
抱怨同一問題 3次以上
去做有建設性的事
上週，她又找到新素材，描述同事有多討厭，我徹底煩了說：如果這事沒進展，你就別再跟我提了。
好友怪我和她男友一樣，不懂悉心安慰，沒有情緒共鳴，只知道冷冰冰地提意見。
我說我性子急，受不了別人跟我抱怨同一個問題，抱怨三次以上，仍然不作為。
想起之前我開導嫂嫂，情真意切說了三個小時，春風般的安慰、諧星般的逗樂、角色化的分析、好操作的建議，面面俱到，環環相扣。
掛電話之前，她說“雖然日子還得照舊，但說出來好受多了”。
我一秒氣炸，敢情說半天只是解決心情，可我明明想解決事情。
面對一個觔斗雲翻不完的失望值，既不改變，也不接受，與其在死胡同裡兜轉沉浮，不如去做有建設性的事。
改變別人的行為，改變自己的心態，或改變雙方的關係。
做點養身心的事、感興趣的事、擅長做的事、有意義的事或能賺錢的事……總得做點什麼。
做沒做有建設性的事
會過兩種形態的生活
中直公務員女伴，以前見我的標配，是訴苦單位上升職論資排輩，機關人言可畏，激情退居二線那些事。
之前聽說她主動爭取到部委上掛的機會，去北京工作半年。
最近見面，她兩眼冒光地講起新環境和新朋友，著重說部委那幫人很厲害。



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