台新金控今天(5日)由金控總經理饒世湛帶隊，參與年度台大校園徵才活動。饒世湛表示，今年預計招募800名內外勤職缺，包括法金助理客戶關係經理、資料分析師、理財專員、客服專員、存匯專員等，更推出「金融產訓替代役專案」協助役男職場接軌，職涯零中斷。
饒世湛表示，台新金今年還將招募50名儲備菁英(MA)，月薪6萬起，表現優異者，年薪可達百萬以上；且為因應國際化趨勢，台新每年皆有一級主管親赴美國、日本等地舉辦說明會與安排面試，積極儲備海外人才，優先錄取具海外生活經驗、英文流利者，若有其他語言長才更是加分，台新今年首波海外MA面試，將自3月31日至4月2日於美國洛杉磯展開。
台新金控表示，近年積極推展金融科技(FinTech)，推出Richart數位銀行後，獲廣大年輕族群的好評，此外，台新銀行在「香港、新加坡、東京」三大金融中心陸續設立分行後，也將持續拓展海外業務，以一年一海外據點為目標穩定成長。因此，數位金融與國際人才，都是招募重點。
饒世湛表示，台新還透過「Early Win職場體驗計畫與產業訓儲替代役專案」雙管齊下，積極在校園紮根，網羅優秀的「大三至碩二」學生。今年將提供250個實習機會，協助青年釐清未來職涯方向，役男不須擔心兵役問題，可直接踏入職場，該實習專案推出以來，每年已有上百名學生畢業後轉為台新正式員工；若實習身分為在校僑生，表現優異者畢業後更有機會轉正式員工為外派做準備。