勞動部長準備交棒 陳雄文：小心！
2016年04月10日 16:54邱琮皓
蔡英文政府新勞動部長人選難產，現任勞動部長陳雄文在退任前火力全開，上月在立法院與立委們為了《勞基法施行細則》修正案唇槍舌戰。新的勞動部長上來之後，不僅要面對工時、工資、年金等議題，還要面對「房事」，陳雄文也給出二字箴言，要新部長「小心」！
要新部長Watch out？陳雄文笑說，各方面都要小心。但談到近日勞資緊張氣氛，他話鋒一轉、語氣嚴肅地表示，新部長上任，現在最重要事情，就是要重新建立勞方跟資方的信任，「現在已經打破了，當時我們勞資雙方跟勞動部都可以坐下來談，但工總今天出來嚴詞批評，政府出爾反爾」。
在《勞基法施行細則》修正案，刪除7天國定假日遭立法院退回行政院後，不少工商團體都嚴詞批評，認為刪國假是單周40小時的配套，「政府只做了一半、出爾反爾」。面對資方強力砲轟，陳雄文認為，「現在只挑對勞工有利的，對資方有利的都不過，未來資方還要跟你談嗎？」所以新部長的首要任務，就是要勞資雙方再對勞動部產生信任。
盤點勞動部接下來要交接給新政府的事項，陳雄文認為，基本工資到底要不要調整會是新部長的最大挑戰。他說：「已經開完第1季的基本工資，6月就要開第2季，第3季就要開正式的基本工資審議委員會，來討論今年是不是會調整基本工資。」
第二大難題就是工時問題，陳雄文預估，遭退回的修正案在20日會回到部裡，有兩個月的時間來準備的話，新部長在520上任後，還有1個月的時間可以思考要怎麼做；除了國假問題，還有一個修改《勞基法》第32條中，對每月加班時數的限制。陳雄文指出：「配合單週40小時，把加班時數延長，從每月46小時延長至每月52小時，這案子要不要處理？」
另外，陳雄文更點出，包括年金改革方案、調整產假、有薪家庭照顧假等問題，都會是新部長要面對的挑戰。勞動部的房東國茶實業將大樓賣給星聚點，勞動部未來的房事問題，陳雄文也不忘提醒：「這也是他（新部長）要煩惱的，但這不是我害的！」
(中時即時)