衛福部昨（23）日召開每月健保例會，工商團體爭取到18名委員過半比例支持，可望主導調降健保費率。不過，在醫院機構委員代表的爭取下，沒有做成降費率的結論，決議是建立平衡費率機制與標準，讓費率合理浮動。費率調降案留待11月20日的例會再戰。
衛福部表示，如果11月20日順利訂定收支連動機制，擬經由新機制計算出最新健保費率，待行政院核定後即可在明年元旦起實施。
工商團體昨天要求調降費率0.5個百分點，但也提到該方案沒考慮菸捐減少、提高補充保費課徵門檻、調低眷口數三大因素。也就是說，再戰的結果，費率降幅可能沒0.5個百分點這麼高。
健保例會上午召開，由於工商團體與民團訴求降費率，會議中午不休息，委員們邊吃便當邊開會，會議進行五小時才結束。
工商團體表示，這次順利爭取到18位委員支持，在整體35位委員中過半數支持調降費率，也在會議尾聲提出臨時動議，要求調降費率0.5個百分點，由4.91%降至4.41%。商總強調，政府收入有龐大盈餘之際，應該釋出。
不過醫療機構十位委員中，有六位也發動臨時動議，支持維持原費率。
各個委員認為，調整費率茲事體大，不應該用臨時動議方式決議，決定兩案並陳，留待11月20日討論。
衛福部表示，目前社會輿論認為，現行健保安全準備金已達5.5個月，屬於相當高水位，應該要調降費率才算公平，但是健保財務收支要以長期思考，因此健保會決議，委請健保署研議「平衡費率機制與標準」，也就是收支連動機制。
健保會主席鄭守夏說，健保費率沒調降過，也沒有調降機制，更沒有費率和安全準備金試算，才會請健保署提機制，依照不同費率試算準備金多寡，11月健保會再來討論，有共識就會決議。
所謂的收支連動機制，就是設立合理安全準備，並參酌年度收入與支出，計算出健保費率。該機制設立的關鍵參數，在於安全準備應該要準備多少個月。對此，衛福部不願說明，只說暫時交由健保署研議。
工總估算，今年底安全準備將達到2，350億元，換算約為5.5個月，屬於太高水準，應該要降到一至三個月才是合理範圍。