保全業占職災過勞死案件之首，占三分之一，凸顯保全長工時問題；勞動部訂定的保全人員工時指引，未訂總工時上限，授權地方政府自訂，結果台北市、台南市都高達四周288小時，等於每月除例假日外，上班日每天工作12小時，全月最高工時達312小時，是全台最血汗的保全。
南投縣保全業上限為每月總工時240小時，等於上班日每天約9小時，是全國最低。
勞動部表示，去年曾針對是否修改三年前訂定的保全人員指引，邀請地方政府及保全業勞雇團體代表開會；但出人意外的是，保全業勞雇雙方都主張暫不修訂，原因是勞方擔心一旦工時上限下修，加班費縮水，薪資更低。
保全人員屬於勞基法84條之1責任制，99年、100年間發生多起保全人員猝死案件，促成勞動部於100年4月訂出「保全業保全人員工時審核參考指引」，但其中只規定每日正常工時10小時，連同加班，每天不得超過12小時。此標準適用一般大樓保全、警衛等對象，至於工作密度較高的人身保全及運鈔車保全，另訂每四周正常工時上限168小時。
但該版本未訂全月總工時上限，授權地方自訂，勞動部去年檢討該指引時，整理各地方工時指引，發現各地差異性極大；其中最血汗的是台北市及台南市，採四周最高288小時，等於扣除七休一例假後，24天上班日都是每天12小時；排名第二的是高雄市及新竹縣，採每月正常工時上限240小時，加班最高48小時，合計每月總工時上限288小時，等於扣除例假日，每天工時達11小時。
高雄市產業工會表示，102年職業病統計，32起過勞死案例中有11案是保全人員，保全人員佔三分之一，長工時就是禍首，勞動部應該強力介入，避免更多保全人員受害。