自從富士康2010年接連爆出員工自殺以來，蘋果因供應鏈涉及「血汗工廠」，屢遭非政府組織（NGO）與公民團體甚至於媒體批評，蘋果因此聘請美國公平勞動協會（Fair Labor Association，FLA）調查旗下供應商狀況，即使如此，蘋果各供應商依然面臨各種踢爆、指責，脫離不了「血汗工廠」罵名。
1家蘋果供應商指出，這些NGO或媒體踢爆，其中不乏不符事實的渲染，近幾年蘋果為規範旗下供應商，從勞工、環保、教育、工安等規範，投入極大成本，這些廠商扣除本身的產品與技術能力之外，能通過稽核成為蘋果供應商，對於法令的遵守絕對遠超過其他品牌的供應商。
團體與組職不斷踢爆
該供應商說，近2次蘋果供應商被踢爆「血汗」之後，蘋果罕見跳出來捍衛自家的供應商，顯示蘋果對於通過自己稽核的供應商，絕對有信心。
對於血汗工廠罵名，微驅科技總經理吳金榮分析，主要原因不外乎蘋果商品熱賣、獲利良好所致，這些團體與組職不斷踢爆，無非就是希望蘋果的成本能因此提高。
蘋果為杜絕悠悠眾口，確實對於供應商勞工的工作環境、人權進行嚴格稽核，但為何仍難平息各方指責？
吳金榮認為，應是國情與價值標準不同，由於蘋果的產品生產多為勞力密集的產業，供應鏈以設在勞力成本較低廉的中國或東南亞國家為主，這些勞工靠勞力賺取報酬，無非就是希望藉由加班賺取更多薪水，與歐美人士強調工作與生活要平衡的觀念背道而馳。
此外，部分歐美衛道人士，喜歡將自己的標準加諸在別人身上，看到勞工不斷工作，自然就聯想到工時過長、無法休息的血汗工廠。