勞動部推動派遣法立法，為聽取外界對派遣勞工百分之三使用上限的意見，十日將舉辦全國社會對話會議，但勞團主張「禁用派遣、不容折扣」，且不滿勞動部所稱的社會對話已預設立場，要求暫緩下周會議，否則將發動大規模抗爭。
勞動部勞動關係司長王厚偉說，社會對話議題不設限，不會只談上限，會讓勞資雙方各自表述。
勞動部推動「派遣勞工保護法」立法，今年初將草案送進行政院，財經單位和工商團體雖不反對立法保障派遣勞工，但強烈反對百分之三的上限，擔心限制太嚴格，恐致企業失去用人彈性不利產業發展；勞團則主張「零派遣」，草案還在政院。
日前行政院討論草案時，勞動部始終堅持百分之三的上限，但新任勞動部長陳雄文表態百分之三「不必鐵板一塊」，會聽取外界意見，隨後政院也傳出有意將上限拉高，引發勞團擔心這是政府與資方調漲基本工資後的「內線交易」。
勞動部昨邀勞資團體先進行社會對話工作小組會議，受邀出席的團結工聯先在場外舉辦抗議記者會，隨後又在場內退席抗議。
團結工聯成員之一的台北市產業工會理事長蔣萬金說，社會對話應全民性而非選擇性，但勞動部已設定好與會名單，還限談上限，非勞團主張的禁用派遣。
社會對話會議共邀五十七人，勞資團體各廿四人，另有九名勞資代表和學者組成的顧問團。
「派遣勞工保護法」草案規定，企業運用派遣工的總人數，不得逾雇用總人數的百分之三。勞動部表示，主要考量現行私部門派遣使用比率約百分之一點六四，上限定百分之三，可避免勞工就業不安定，也不至於對產業衝擊太大。