【時報-台北電】學歷貶值，研究所也掉漆!根據人力銀行最新統計顯示，準研究所畢業生期望第1份工作的起薪為3萬6222元，但企業主只願意給2.6萬至2.7萬元，兩者差距達1萬元，難怪人才出走有年輕化的趨勢。
人力銀行分析，新鮮人多花2、3年的時間攻讀研究所，除時間成本外，學費從數10萬元至300萬元（國外）都有，對第1份工作的期望值，當然會將這些成本算進去，但企業主似乎不買帳，與大學學歷相比，只願意多給2000元。
根據主計總處1月調查，大學以上的失業率達4.9％，比平均4.02％的水準高，雖然已出現微幅下降，但仍是教育程度分區中，失業率最高的族群。人力銀行表示，因為薪資期望與實際差距大，尋找工作的媒合率就偏低，這也說明高學歷、高失業率的現象。
人力銀行同時調查今年大學畢業生的薪資行情，大學生的期望起薪為2萬8854元，企業主願意給理工科的起薪為2萬5330元，文、法、商則平均為2萬44398元，同樣也有明顯落差。
1111人力銀行表示，薪資與學歷不是絕對，反而與市場需求連結性更高；72年次的蘇師傅，國中肄業後，曾是養生館、月領2萬元的小弟，看到許多客人排隊給掏耳師傅挖耳朵，決定拜師學藝，轉行不到2年時間，薪水跳了4倍，一躍成為年收百萬的年輕專業掏耳師，現在已入行7年，是擁有死忠熟客固定報到的專業挖耳高手。
看不慣新鮮人低薪現況，台北有對台大畢業的兄弟檔，哥哥法律系畢業，不考律師或檢察官，自創命理系統，由於準到連企業老闆都搶著預約，現在月收入達6位數；而台大歷史系畢業的弟弟，花了3年時間，學煮拉麵、開店創業，現在已是年營收近千萬的拉麵店老闆。(新聞來源：中國時報─記者洪凱音／台北報導)