搶坐龍頭寶座3大房仲明年徵才上萬人保障月薪5萬
2012年12月26日 09:48

服務業職缺多，徵才半年補不滿，高薪福利優，有年終、紅包、員工旅遊。
台北報導
雖然國內房市受到實價登錄影響，但3大房仲業者仍持續展店，並積極拓展海外市場，同時也將展開大規模徵才計畫，合計明年徵才人數將超過1萬人，其中，台灣信義房屋預定將徵才3，000人，永慶房屋的目標是3600人，且至少提供前半年保障月薪5萬元，台灣房屋則將徵才5000人。
信義房屋策略長周莊雲表示，今年受到實價登錄影響，整體市場表現持平，但市占率不斷提升，因此，2013年泛信義集團預計展店283家，由1，449家擴增至1，732家，展店增加比例19.5%，為擴大市占，朝世界級服務業標竿前進，仍將積極擴大徵才規模，台灣信義房屋2013年將展店27家，持續徵才3，000人，並提供前半年保障月薪5萬元。
同時，面對台灣少子化危機所帶來對社會各行各業產生的衝擊，信義房屋為鼓勵生育第二胎，提出同仁「第二胎生育獎勵措施」刺激生育率，藉此樹立社會企業典範，自2013年1月起，服務滿1年的同仁生育第2名以上子女，每名子女即享有12萬元的生育獎勵金，生的愈多補助愈多，信義房屋人資部執行協理黃郁仁表示，估計每年至少須發放500萬元以上的生育獎勵金。
永慶房產集團總經理廖本勝指出，永慶房產集團預計明年徵才目標3600人，待遇更優於信義房屋，提供前9個月5萬元保障月薪，讓員工有更安心學習、工作的環境。
台灣房屋營運目標總經理周鶴鳴則表示，由於台灣房屋在2013年6月前將完成兩岸、東南亞地區1500家通路佈局，以及在2013年底完成2000家大亞洲區佈局，明年亞洲區合計將徵才5000人。