各位發達總經理、副總、經理、副理、課長、主任、員工大家早安：
十一月薪水已全部入帳，請查收，另公佈發達網「訪客成長圖」，祝福同仁見紅大發財。
這個月是國曆的最後一個月，即將要「揮別２００８年」，時間稍縱即逝，請各位同仁「把握當下」，用心與全公司同仁互相「切磋，學習」，機會是留給有準備有實力的人，如果你沒有一定的能力去「掌握，實踐它」，一切都是虛有，如同機會「不曾來過一般」，因此，平時就必須持續不斷的培養自已的看盤能力、獨到眼光，當機會到來時，才能確實的掌握，這道理如想中樂透，必須先到投注站進行購買，只在家看開獎空想，一點機會也沒有，道理很簡單，所舉的例子也很平庸，無非是要再次「勉勵各位同仁充實自我能力」，才是前進開辦發達網的「核心價值」。
近來已有公告股海煉金，期天大勝，「不得千篇一律灌水回覆」主題，但成效不彰，同仁熱情如火，取締主管要取締，更擔心會澆熄同仁的熱情，實為「兩難之事」，前進在此向發達取締主管獻上最誠懇的感謝，您辛苦了，每一種政策的發怖，都在測試著效果的展現，公司的文化亦不可「沒有政策一路向前衝」，這樣只會違背了前進開辦發達網的目的，更耽誤了各位同仁「股市成長之路」，因應對策，將採取專區專職的同仁晉升專區管理人員對應，詳細辦法如下：
同仁晉升專區管理人員
專案名稱：同仁晉升專區管理人員
參與資格：發達理財網各級主管同仁
釋出專區：財金劵商*2位，股海煉金*3位，期天大勝*3位，品味生活*2位。
專案期間：
          第一期：2008年12月08日至12月12日(提名人選)
第二期：2008年12月15日至12月26日(票選管理人員)
專案補充：本次總共釋出四個專區，將由票選出的同仁擔任此區最大
權限管理者，候選人不足則由發達團隊提名票選。
敬祝全體發達同仁平安健康