88萬移工福利勝本勞？勞動部澄清三大傳言
近年來，社群媒體出現大量針對移工的各項指控，包括「移工懷孕月領三．九萬元補助」、「短年限工作即可領取勞保老年給付」及「移工八年領走家屬死亡給付五十億元」等質疑，勞動部針對三大傳言一次說清楚。

產業移工不適用勞退新制 社福移工無勞保
根據勞動部最新統計，到四月底移工總數達八十八萬人新高，其中近七成為「產業移工」，適用勞基法且享有勞保保障，薪資跟隨最低工資調整；但移工不適用勞退新制，受僱「同一事業單位」工作年資達十年（含）以上藍領移工，雇主應按月提撥薪資總額二％至十五％作為勞工退休準備金，存於台銀勞退舊制專戶，估計約一萬八〇〇〇人；另外約三成「社福移工」，沒有勞保保障，薪資也與最低工資脫鉤。

移工以印尼籍人數最多、占比約三十五％，多集中於社福看護工作，其次是越南籍，主要從事產業類與製造業工作。產業類移工因有投保勞工保險，可領取包含生育、傷病、醫療、失能、老年、死亡等各項給付。

移工懷孕月領3.9萬？ 網路假訊息
衛福部統計，我國每年約有六〇〇〇名移工懷孕，若是產業類移工，生產後可申請勞保生育給付，即二個月勞保投保薪資，但社福類移工、特別是家庭看護工，並沒有勞保生育給付。

網傳「移工懷孕每日領五〇〇元養胎費，出生後每日再領八〇〇元補助，一個月可拿三萬九〇〇〇元，且政府會免費安置小孩到六歲」。

勞動部對此強調，真相是當移工發生勞資糾紛、遭受人身侵害或需緊急庇護時，由就業安定基金撥給「合法備案的安置單位」用於支應基本收容開銷，移工根本拿不到這筆安置費；且期限通常以二到三個月為原則，最多延長兩次，根本不會出現六年的情況。

95％移工一次領老年給付 改善勞保財務壓力
另，因為絕大多數產業移工在台灣工作總年限很難達到十五年，返回母國時，只能選擇「一次請領」老年給付；二〇二五年移工請領老年給付共九八八八件，其中約九十五％是「一次請領」，僅五一五件是按月領。勞動部坦言，勞保最大財務壓力來自於本勞月領年金，而移工幾乎都是一次請領，反有助改善勞保財務壓力。

詐領勞保家屬死亡給付 強化查驗、修法防堵
至於近期最具爭議的是，移工以偽冒家屬死亡證明，詐領勞保「家屬死亡給付」；勞動部再次澄清，強調已經運用越南政府數位化查驗機制，並修法禁止移工自行申請，應由投保單位協助辦理。