2026/06/26 17:01  
勞動部提醒暑期打工族，4大保障不能少。（勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕又到了暑期打工旺季，勞動部今日提醒打工族，找工作除了計較時薪高低，也需留意雇主是否有為自己投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並依照薪資總額提繳勞工退休金。根據勞保局統計，114年包括全職勞工及部份工時勞工，雇主因未依規定為勞工投保3大保險的裁罰件數多達7317件，累計罰鍰高達1.3億元。
勞動部勞動保險司專門委員黃琴雀指出，受僱於登記有案或設有稅籍的事業單位，不論僱用勞工人數多寡，雇主都應依《就業保險法》規定，在暑期工讀生到職當日，為他投保就業保險，同時按月薪資總額，覈實申報投保薪資。雇主若未依規定為勞工加保，或將投保薪資金額「以多報少」或「以少報多」，都會被處以罰鍰，並賠償勞工因此所受損失。
除了3大保險必須加保，即使是打工族，雇主也需為勞工提繳退休金，勞動部勞動福祉退休司專門委員李涓鳳解釋，根據《勞工退休金條例》規定，雇主應自勞工到職當日起，提繳不低於每月工資 6%的勞工退休金，且退休金必須由雇主全額繳納，不得自勞工工資內扣減。勞工如有意願，也可以再額外自願提繳退休金。
李涓鳳提醒，雇主辦理提繳退休金時，應以打工族或暑期工讀生的「全月工資總額」對照「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額申報月提繳工資。
根據勞動部統計，114年因未投保勞工保險的件數1419件、罰鍰金額3789萬元；未加保就業保險件數2695件、罰鍰金額2332萬元；未投保勞工職業災害保險有3203件、罰鍰金額6856萬元。至於雇主未依規定在勞工到職7日內申報提繳勞工退休金，114年度的裁罰件數共55件，累計裁罰金額391萬5000元。
勞動部提醒，勞工要了解雇主是否有依規定為自己投保，或確認自身已提繳的退休金金額，都可透過勞保局 e 化服務系統（https://gov.tw/Wxy）查詢，若發現雇主違反規定，勞工可檢具相關事證提出檢舉。