公開資訊觀測站重大訊息公告(4728)雙美-公告本公司獨立董事對薪酬委員會及董事會決議事項表示反對意見。1.董事會、審計委員會或薪酬委員會之日期:115/05/142.董事會、審計委員會或薪酬委員會之議決事項(請輸入〝董事會〞或〝審計委員會〞或〝薪酬委員會〞):薪酬委員會、董事會3.表示反對或保留意見之獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員姓名及簡歷:獨立董事(薪酬委員)-吳進成/力詮聯合會計師事務所執業會計師獨立董事(薪酬委員)-沈靖家/奧司頓法律事務所執業律師4.表示反對或保留意見之議案:薪酬委員會：民國114年度員工酬勞經理人個別酬勞及董事酬勞個別酬勞案。董事會：民國114年度員工酬勞經理人個別酬勞及董事酬勞個別酬勞案。5.前揭獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員表示反對或保留之意見:(1)吳進成(獨立董事)薪酬委員 <薪酬委員會> 經理人個別酬勞案－認為董事長兼任執行長決議未先經審計委員會同意、 故決議無效，因而對執行長之經理人酬勞表示反對意 見，並寄發函文給全體董事及主管機關。 董事個別酬勞案－認為副董事長職掌及貢獻未具體，故對副董事長之酬勞 數額表示反對意見，並建議檢視修訂董事報酬給付辦法。 <董事會> 經理人個別酬勞案－認為董事長兼任執行長決議未先經審計委員會同意、 故決議無效，因而對執行長之經理人酬勞表示反對意 見，並寄發函文給全體董事及主管機關。 董事個別酬勞案－認為副董事長於執行職務上未多有參與，其酬勞數額應 予調整而表示反對意見，並建議檢視修訂董事報酬給付辦法。(2)沈靖家(獨立董事)薪酬委員 <薪酬委員會> 經理人個別酬勞案－認為董事長兼任執行長決議未先經審計委員會同意、故 決議無效，且任執行長時表示不額外領取報酬，但卻領 取相關酬勞，爭議過大，因而對執行長之經理人酬勞表 示反對意見。 董事個別酬勞案－認為對副董事長之貢獻未能明確了解，故對副董事長之酬 勞數額表示反對意見。 <董事會> 經理人個別酬勞案－認為董事長兼任執行長決議未先經審計委員會同意、故 決議無效，已與吳獨董聯名發函給全體董事及主管機關 ，反對執行長支領經理人酬勞。 董事個別酬勞案－認為副董事長貢獻未具體，故對副董事長之酬勞數額表示 反對意見。6.因應措施:依規定發布重大訊息。7.其他應敘明事項:(1)薪酬委員會決議: 經理人個別酬勞案－經薪酬委員會全體成員過半數委員同意，本案移請董事會 審議。 董事個別酬勞案－經薪酬委員會全體成員過半數委員同意，本案移請董事會審 議。(2)董事會決議: 經理人個別酬勞案－執行長酬勞部分暫予擱置，其他經理人酬勞經全體具表決 權出席董事表決一致同意通過。 董事個別酬勞案－經全體出席董事表決過半數同意通過。