「差不多」的做事態度，最終會毀了你的職業前途--2
同樣的工作，同事A在極短的時間內就能完成，在我們佩服他的工作效率時，他總會說「喔，那個嘛，做一做差不多就行了」。他這種「差不多」的做事態度，致使在工作中已經出現過多次大大小小的差錯。有時候，「差不多」就會發生「差得多」的情況，從而鬧出笑話，出現原則性問題。
之前，有一家公司向我們要一組數據，對方公司提供的表格模板以平方公里作為單位，而我們統計數據時習慣採用畝作為單位。同事A直接通過複製貼上將數據從我們的表格貼上到對方表格中，沒有進行單位換算，以致於數據最後出現了天囊地別的差距，對對方公司造成了很大損失。
平時，我們單位經常開會，少則一周開三、四次，多則有時一天也會開幾次會。我們單位的會議通知方式是時行政辦公室以電話的形式向各個部門通知。有一次是A接聽的電話，讓他通知我們部門領導下個星期一早晨在xxx辦公室開會，由於會議比較重要，通知的人再三囑咐部門領導必須參加。打電話的時間是星期五下午，那天下午部門領導正好有事外出不在辦公室，A沒有及時將會議通知轉達給部門領導，也沒有貼一個標籤或者設定備忘提醒。部門領導星期一早晨沒有參會，被大領導訓斥了。雖然最後部門領導並沒有埋怨A，但是，他那一張鐵青的臉說明了他的態度。我們的部門領導是一個對待工作態度嚴謹，要求嚴格，精益求精的人，而A因為「差不多」的工作態度屢屢犯錯，可想而知A在部門領導的心目中的印象如何。
還有一次，我們要採購一批新的設備，部門領導交給同事A負責，並且還多次讓他留心設備型號，A說「設備型號都差不多，買回來都能用」，結果就是因為幾個數字的區別，設備型號不同，買回來的設備不能用，然後又是與經銷商協調更換設備，造成了大量時間和運費的損失。