英國近期因勞動力成本上升和經濟不確定性影響企業招募，年輕人就業率有所下降

依據英國國家統計署不精確的勞動市場調查顯示，英國有近100萬名年齡介於16歲至24歲之間的青少年沒有接受教育或就業培訓。此外，基於稅務記錄的獨立數據亦表明，近期因勞動力成本上升和經濟不確定性影響企業招募，年輕人的就業率有所下降。

另依據Adzuna求職網站28日公布的最新數據顯示，儘管整體企業招募已開始從財政部長Rachel Reeves去年10 月秋季預算案中提出的雇主國民保險費率上調後的低迷中復甦，但今年3月畢業生的職缺數量仍降至兩年來的最低水準。英國商業總會(BCC)於27日發布的報告亦指出，25%未受教育或就業培訓的青少年群體想要工作，但卻由於心理健康問題無法謀職，而隨著進入勞動力市場的門檻提高，青少年的就業機會愈來愈少。該協會呼籲政府在心理健康支持和進階教育方面投入更多資金，確保政府削減社會福利的措施不會侵蝕地方政府的技能培訓預算，並為企業提供補助，以提供工作安置或僱用學歷較低的年輕族群。

對此，英國政府於上個月宣布擴大對重返工作崗位者的支持，並委託 John Lewis連鎖零售商前執行長Charlie Mayfield尋找企業和政府幫助病人和殘疾人士重返工作崗位的方法，其將於秋季發布詳細的政策建議。英國就業和退休金部表示，政府決心不忽視任何年輕族群，並正在擴大心理健康支持，整頓就業中心，並為所有18至21歲的年輕族群提供學徒、培訓或就業支持保障。然而，英國商業總會在其報告中指出，目前尚不清楚政府的青年保障措施將如何實施，以及是否會在本國會任期內為八個初始的政策試點地區提供資金。(資料來源：經濟部國際貿易署)