中日高端IT人才薪資差拉大
工商時報 楊晴安 2023.04.11
在就業市場因素和日圓持續貶值影響下，中日資訊技術人才的薪資待遇差距懸殊。圖／中新社

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英國人力資源服務供應商瀚納仕（HAYS）近日公布調查顯示，在就業市場因素和日圓持續貶值影響下，中日資訊技術人才的薪資待遇差距懸殊。

其中，中日兩國分析大數據的「資料科學家」職位薪資差距，從疫情爆發前的2019年30％進一步擴大至70％。
日經新聞網報導，該報告調查2022年亞洲五個主要國家和地區職位變動時的薪酬狀況。結果顯示，日本資訊技術產業人才薪資在亞洲處於劣勢，且高端人力資源的加薪幅度仍然遠遠落後於其他國家。
相較中國，負責數據使用和建設的「數據架構師」於2019年在兩國薪資相近，但至2022年，中國相關職位最高年薪已達人民幣（下同）123萬元，日本則僅有94.3萬元。
此外，從事大數據分析的「數據科學家」，2022年在中國最高年薪為123萬元，在日本則為73.4萬元，差距高達49.6萬元，相差將近70％。兩國相同職位於2019年時相差21萬元（約30％），如今差距擴大2.4倍。
報導指出，近年日本薪資普遍調漲力道疲弱，再加上日圓貶值影響，使中國和日本薪資懸殊更甚。調查顯示，各國人才普遍將「薪資」作為「考慮更換工作」或「留在當前工作」的首要原因，但日本過往則一向將「新的挑戰」作為轉職最重要考量。