【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.03.08 02:51 pm
今天是三八婦女節，勞委會今天公布的數據顯示，卅年來台灣女性勞動力參與率(簡稱勞參率)逐年升高，到去年總計增加10個百分點，但是男性勞參率卅年來卻是逐年降低，總計降低11個百分點，到去年更降到66.4%的歷史新低。勞委會主委王如玄認為與雙薪家庭崛起後，男性不再是家庭負擔唯一來源、壓力減少有關。
儘管女性投入職場比例增幅大，但是「男女」薪資仍然大不同，十年來，男女性經常薪資差距已由89年的24.2%逐年降到98年的17.8%。若與美、日相較，97年我國女性薪資為男性薪資的81.7%，高於美日的79.9%、67.8%。
另一方面，勞委會針對事業單位與女性受僱者的調查顯示，受訪事業單位有34%因為性別進行「工作分配」，14%「薪資給付標準」也有差異。但是女性受僱者自認因為性別而在「工作分配」受到不平等對待只有2.5%，因為「調薪幅度」受不平等待遇者為5.3%，勞資感受略有差距。
勞委會資料顯示，女性勞參率從67年的39.13%，此後每年逐年微步上揚；反觀男性勞參率卻節節敗退，由民國67年的77.96%高峰逐年緩步下降，幾乎每5年就降1個百分點，尤其是前年金融海嘯後，失業問題嚴重，男性勞參率由97年的67.09%，到98年降到66.4%，降了近0.7個百分點，降幅拉大。
【2010/03/08 聯合晚報】@ http://udn.com/