超過兩個月的三級警戒7月底才落幕，上班族開始從居家工作回到辦公室的場域，但短短兩個月，已然翻轉不少企業的運作方式，在低接觸的商業模式下，科技人才地位再一次大躍進，各行各業都急待科技人才進駐轉型。1111人力銀行今（17）日表示，透過1111主網關鍵字搜尋「工程師」會出現超過九萬筆工作機會，相較去年同期，呈現向上躍進趨勢，可以看出疫情對產業數位轉型有極大的推力。

從5月份疫情爆發開始，「護國產業鏈」發揮威力，科技產業的人才缺口不減反增，持續藉由線上招募的方式向人才招手，因為人才稀缺，年初就有知名科技大廠放寬徵才標準，打破向來只錄取台、成、清、交畢業生的規矩，放寬所有國私立科技大學相關科系畢業生都可應徵助理工程師職缺，更有金融業強力開缺，跨界招攬科技人才。

除了高科技產業對人才需求的熱度持續加溫，在疫情的影響下，民眾減少出門，降低人際接觸，已經成為生活常態，即使是一般的民生所需的服務，也都靠網路平台來滿足需求，單單從購物來看，根據經濟部統計處公布的數據，因為疫情影響帶動宅經濟發燒，今年5月電子購物及郵購業營業額年增率高達27.1%，成為整體零售業中的成長主力，網路的影響力傲視全產業。如何在有限的網路訊息中抓住使用者的眼球，也成為產業競爭的一大課題，因此不約而同，對具備數位能力的人才釋出善意。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，後疫情時代不只科技業要不斷升級，內需型的產業也透過數位化的轉型提升競爭力，唯有能夠活用社群平台的企業，才能掌握未來商機。

黃若薇分析，數位行銷在市場的重要性持續提高，從網站建置、介面優化、APP設計到品牌經營都需要擁有數位思維的新血投入，能快速掌握數位趨勢的品牌，在疫情下才能站穩腳步，數位人才在不同的產業領域中都能發揮擅場，成為疫後最炙手可熱的當紅炸子雞。

除了鎖定理工人才的工程師職缺之外，疫情也讓數位行銷的影響力擴及到所有產業，黃若薇表示，對於求職者來說，掌握數位行銷工具，就掌握職場競爭力，薪資也會跟著水漲船高。

根據1111人力銀行資料庫顯示，目前網站中有超過二萬筆數位行銷人才的工作機會，和三年前數位行銷正興起的時刻相比，工作機會數出現倍數成長，有意進軍數位行銷產業的求職者要把握這波疫後快速升溫的機會。

為優化使用者介面，1111人力銀行同時也對網路好手下達召集令，高薪聘請大學網執行長、副總經理等高階管理人員，更廣召數位品牌經理、資深UX分析、資深UI設計師以及前端工程師，為吸引優秀人才，除提供優渥薪資、免費午晚餐等福利，更有台北市中心的星級捷運豪宅入住的超優福利，協助優秀人才解決通勤、住宿等問題。