-
友望 發達集團副董事長
-
來源：勵志成長
發佈於 2021-03-30 06:13
職場中死得很難看的，99%都有「這2個問題」！--2
對於一個剛畢業的大學生而言，她怎麼可能有兩年工作經驗？雖然知道自己並不完全符合要求，但試試總沒關係吧？了不起就是不錄取嘛！
然後，我投了三家公司，我的簡歷也非常簡單，就是一頁紙，簡明扼要的介紹了一下自己的情況，放了一張中規中矩的證件照。
之後一個星期裡，三家公司都陸續打電話讓我去面試了。
在面試的過程中，幾乎每位面試官都問我：我們要求有兩年以上工作經驗的，這點你不符合，為什麼還投簡歷呢？
我說：我知道這一點我不符合，可是如果我連簡歷都不投，那就什麼機會都沒有。
你們讓我來面試了，說明這點是可以商量的，否則你們就不會來面試我了。
面試官說：其他的候選人經驗最少的也有一年，那你說你的優勢在哪裡呢？
我說：雖然我沒有經驗，但是沒有經驗的人可塑性強，更好培養，由於是第一份工作，會更充滿感情，更認同企業文化，而且剛入社會，不會偷姦耍滑。
最後，三家公司都錄取我了，我選了最心儀的公司，正式開始我第一份工作。
這些經歷也讓我明白一件事：機會，都是自己爭取來的。
再說說我自己的招聘，我確實在第一條上寫了不接受什麼都不會的新人，可是我最後錄取的，就是新人。
就算要求裡寫了，那又如何，又不會阻止你投簡歷，如果你連試一試的勇氣都沒有，那又能怪誰？
第一條其實包含了兩點，什麼都不會和新人，我最後錄取的新人雖然從來沒有在大號工作過，也沒有自己運營工作號的經驗。
可是在面試時，我感覺到她的真誠與積極，在面試之前，她自己已經做了不少功課，後來我給了她一篇文章，讓她盡快做出來給我。
她也做到了，雖然離我的要求還有點距離，但是只要肯學，什麼問題不能克服呢？
雖然我們還沒有一起工作過，未來如何，現在言之過早，但是主動爭取的人，機會一定比別人多。
我想，任何用人單位，其實都不會真正拒絕新人，只要這個新人讓人感覺是熱愛學習，積極主動，認真負責的，沒有人會拒絕這樣的人。
首頁
論壇
許願
錢包
薪資
任務
排行榜
簽到
勳章
遊戲
股票
考試
樂觀進取，每天都能享受到堅持責任、戰勝困難的幸福--1
