晶圓代工廠聯電昨天舉行運動家庭日，慶祝四十歲生日，董事長洪嘉聰表示，「走老路永遠到不了新地方」，聯電今年轉型有成，前三季表現很好，為了感謝員工幫公司拚出亮眼的成績，他宣布發送每個員工一萬元紅包；聯電國內外共一．九六萬名員工受惠，總計送出一．九六億元。
洪嘉聰指出，聯電從四十年前的一座四吋廠和幾百名員工，發展到今天總共有十二座晶圓廠，員工共達到一．九六萬人。他表示，公司在幾年前做了營運策略上的修正，展開三階段轉型，捨棄拚先進製程，專注在成熟與特殊製程的晶圓製造。
他說，聯電轉型三階段首先是「強化財務結構」，目前已有健康的財務體質；其次，進行具成本競爭力的「產能擴充」，包括晶圓廠努力提升生產力，持續進行符合投資效益的資本支出；第三是以「持續性獲利為導向」，今年前三季營收創新高達到一三一五億元，較去年大增二十三．七％，每股稅後盈餘達到一．五元，表現亮眼，為感謝聯電所有海內外員工的努力付出，每人可領到紅包一萬元。
接單到明年Q1都很不錯
聯電共同總經理簡山傑指出，目前晶圓代工需求面很強勁，八吋產能更是嚴重供給不足，確定走勢將持續到明年；聯電目前接單從本季到明年第一季都將不錯，公司以追求獲利為目標，可望一年比一年持續進步，大幅的成長還要看規劃而定。
聯電昨在清大運動場舉行運動家庭日，慶祝成立四十週年，這也是聯電相隔十年後，再度辦運動會。簡山傑說，聯電是新竹科學園區的第一家公司，也是台灣半導體產業發展史代表性公司；他強調，目前接單看到明年第一季都還不錯，明年整年還不清楚，因景氣變數是未知數，但確定晶圓代工需求很強勁，八吋產能需求嚴重不足到明年。
他說，聯電明年八吋代工會調漲價格，十二吋代工價格穩定。公司預計擴充十二吋部分產能，八吋廠併購持續評估可行性。