（中央社記者馮昭台北2009年9月21日電）行政院勞工委員會今天將社會新鮮人納入「立即上工計畫」僱用補助對象。勞委會主委王如玄表示，7月初次尋職者平均失業週期30週，比平均數26.81週高，盼透過補助提高僱用意願。
教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」剛告一段落，勞委會「立即上工計畫」就接著擴大將社會新鮮人納入僱用補助對象，連續半年、每月補助薪資新台幣1萬元。
王如玄指出，企業不喜歡僱用新人的理由通常是新人缺乏經驗，因此勞委會希望提供協助，分擔部分訓練費用，提高企業僱用意願。
行政院主計處明天將公布8月失業率。王如玄表示，每年7、8月失業率都比較嚴峻，此時擴大將初次尋職者納入僱用補助對象，不能說完全與失業率無關，但新措施不是為了美化數字，而是失業數字告訴勞委會要多做一點。
王如玄表示，勞委會早就規劃將初次尋職者納入「立即上工」僱用補助對象，但因擔心與教育部的企業實習方案發生排擠效應，因此等到企業實習方案告一段落才推出。
勞委會職業訓練局就業服務組組長賴樹立表示，立即上工計畫與企業實習方案最大不同是，後者是到企業擔任實習員1年，屬於定期契約，期滿可不續聘；立即上工屬於一般聘僱，根據過去11個月執行經驗，6個月補助期滿後持續僱用的比例達88%。