8月4日消息，據台灣媒體報導，台積電年底前將成立工會，可望成為台灣地區第一家有工會的科技大廠。
台積電今年初爆發成立22年來首次大規模勞資爭議案，此案在3月底透過勞委會初步協調后，5月台積電董事長張忠謀破天荒對遭裁員工喊話，表示無條件召回，並坦承績效考核制度有疏失。
協助勞資進行協調的人士認為，台積電需要成立自己的工會，提前進行內部溝通，勞資對立的情況可大幅緩解。但台積電主管表示，先前因精簡人士，出現同仁抗爭的過程，但沒有聽說要成立工會，過去曾有勞動党人士提議台積電應成立工會，但隨著台積電提出解決方案后，大多數同仁都能接受公司的做法。隨勞資爭議處理法、工會法修正案陸續通過，如果台積電成立工會，可望成為科技業者中，有良好勞資關係的模範企業。
對此，竹科管理局近日表示，若台積電成立工會，按程式來說，一定要向竹科管理局提出申請，但截至目前為止，並未接獲台積電提出申請，可能是台積電週邊人士在運作進行。
台積電計畫在竹科成立工會，但不少竹科半導體廠並不計畫跟進，力晶目前設有福委員幫員工爭取福利，華邦電則設有勞資委員會定期與資方開會，反映員工心聲。
力晶表示，台積電將成立工會，應該是竹科首例，目前力晶並沒有聽聞跟進成立工會的消息。華邦電目前則設有勞資委員會，由勞方遴選十多位代表成立委員會，該委員會會定期與資方代表開會討論，主要是針對員工福利、薪資問題、或員工要求與資方談判。