鈞鈞 發達集團副董事長
來源:哈拉閒聊   發佈於 2018-02-02 11:19

中信金MA計畫起跑,鼓勵三高人才挑戰百萬年薪

【時報記者任珮云台北報導】中信金(2891)2018年度「儲備幹部計畫」(Management Associate Program,簡稱「MA計畫」)招募官方網站即日起正式起跑,開始收件,中國信託「MA計畫」今年預計招募50位菁英,3月起至台灣各大學院校舉辦招募說明會,並前進美國、日本等中國信託海外分支機構舉辦「MA計畫」海外甄選活動。 中國信託的招考強調,中英文流利,或通曉日、印、菲、泰、越等語言、並具「高移動性、高適應力、高企圖心」三高特質的人才踴躍報名,挑戰百萬年薪。 中國信託金控表示,「MA計畫」的紮實養成訓練與系統性輪調培養,迄今已培養出數百位優秀金融菁英幹部,協助公司突破疆界侷限,共同成長。歷屆優良MA包括曾派駐印尼,目前肩負行動銀行業務重責的周起筠協理;2017年代表中信金控,於以色列國際區塊鏈黑客松競賽勇奪第一、擔任要角之中國信託區塊鏈實驗室專案負責人李約經理。 今年度中國信託「MA計畫」除了規劃經營管理、財務管理、數位金融、法人金融、個人金融、資本市場、風險管理等組別外,台灣人壽保險公司成為中信金控子公司後業績動能持續強勁、屢創新高,在保險規劃、投資、數位科技等方面,亦需多元領域人才加入,共同奠定公司長遠發展的基礎。因此本屆依保險業務範疇,招募投資交易、營運規劃、保險數位等組別,總計10組,最終將有50位菁英加入中國信託的行列。

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