為解決「五缺」中缺工缺才問題，行政院長賴清德昨向上市櫃公司及國際級企業界喊話，「起薪3萬以下都太低了」，盼企業落實利潤分享員工。對於基本工資是否上修至3萬元，賴清德今天表示，「徒法不足以自行」，行政院積極解決五缺問題，讓企業努力發展事業，「他們有成績後，我相信會反映在勞工的薪資上。」
賴清德今早出席「2017台灣醫學週台灣聯合醫學會學術演講會」，會前媒體詢問他昨提及3萬元起薪太低一事。賴清德說，目前特別已是上市櫃及國際級公司，「絕對有這個能力」，很可能他們在給予薪資與所得分配上是不同的，例如起薪較低，但會給較多的加班費與分紅制度。
賴清德說，如果國際級的公司，在起薪、第一步就給予相對較高的薪水，對年輕人會有很大的鼓勵，社會對台灣產業的發展也會很有信心。「否則每次談到起薪或許是22k、雖然現在已經進步到28k，但國人總是期待還有努力的空間。」
媒體詢問，是否政府解決五缺，企業就應反饋薪資給員工？賴清德說，「不是這樣的對價關係」，行政院本來就有責任，解決企業界反映已久的五缺問題，政院誠實面對、務實擬定對策，對企業界未來經濟發展一定有幫助。
他說，政府有信心跟企業界合作，推展台灣經濟進步，但是檢討台灣五缺的各種成因時，看到留才攬才、延攬勞工時，其實薪資是很關鍵的因素，因此他才對上市櫃與國際級公司提出相關呼籲。