為了提高國家競爭力，各國都在積極搶人才，我國政府也不斷放寬外籍專業人士來台工作的法令限制，但根據勞動部統計，台灣藍領外勞已經暴增到54萬人，但高階白領人士，10多年來都維持平盤，每年大約只有2.7萬人，比例懸殊。
為了搶人才，上個月新加坡特地來台灣應徵幼教華語老師，開出起薪五萬五千元，高出台灣2.5倍，而且第一年年假就有14天，吸引許多國內年輕的幼教老師躍躍欲試。
為了提高國家競爭力，各國都在積極搶人才，我國政府也不斷放寬外籍專業人士來台工作的法令限制，但根據勞動部統計，台灣藍領外勞已經暴增到54萬人，但高階白領人士，自93年以來，來台工作人數始終維持平盤，每年大約2.7萬人，10多年來都維持平盤。
==勞動部勞動力發展署外勞管理組長 賴家仁 有電訪cg==
主要的部分是因為
我們產業結構上的問題
專業人士這一塊
行政院這邊有訂定人才彙報
針對跨部會的部分
都希望有一些措施
讓白領專業人員能夠
更友善能夠來台工作
進一步分析，高階白領人士，碩、博士以上學歷，只占2成，而在補習班及學校擔任外籍老師的就占了5成，勞動部坦言，薪水過低是我國無法吸引專業外國白領人才的主因。
==勞動部勞動力發展署外勞管理組長 賴家仁 有電訪cg==
起碼說在整個勞動條件上
尤其薪資這一塊
能夠跟其他國家相較是
可以做比擬的
勞動部表示，我國白領最低薪資訂在47971元，但這個薪水在新加坡屬於藍領的最高級，相較之下根本差很大，低薪問題不只引發民怨，也讓台灣吸引優秀人才的競爭力逐漸流失。