外傳對岸積極向台灣遊戲廠挖角，引發業界議論，樂陞（3662）為積極留住人才昨宣布將擴大加薪規模，表現前30%員工平均加薪幅度將達10%，前80%的員工平均加薪5%，並追溯至今年7月生效，未來還將在董事會中通過上櫃以來數量最大的股票選擇權，希望在搶人大戰中贏得先機。
樂陞董事長許金龍表示，今天樂陞將遷居於新店新總部，由於獲新北市政府大力支持，去年在高雄成立樂陞美術館時也承蒙高雄市政府鼎力襄助，節省不少開銷，因此宣布樂陞集團包括樂陞美術館在內，都大規模加薪，並溯自7月生效。
3成員工加薪10%
他說，儘管樂陞持有磁力線上的股權已大幅降低，但也會鼓勵磁力線上與樂陞集團同步加薪。在這次加薪計劃中，有3成員工平均加薪幅度為10%，8成員工平均加薪幅度為5%，同時也會在近期董事會中討論上櫃以來最大數量的股票選擇權獎勵方案。
全球布局已見雛形
根據國內人力資源機構調查，今年只有6成多的企業計劃加薪，平均加薪規模也只有4成多員工受惠，而樂陞此次加薪規模超過8成，優於國內加薪規模。
許金龍指出，擴大加薪不僅是看好產業前景，當然還有因應包括日本、中國在內的遊戲公司來台挖角，避免楚材晉用的遺憾，樂陞積極展開多項購併，全球布局已見雛形，未來發展勢必要考慮如何運用全球巿場、全球資源、全球資本和全球人才。
他強調，希望能透過新店碧潭的青山綠水，加薪、還有選擇權能吸引有抱負的年輕人選擇加入樂陞，與國際知名的伙伴合作，讓台灣軟實力能走進中國，走向國際。
樂陞科技研發總部移居新店，今天舉辦盛大喬遷儀式，包括經濟部長杜紫軍、新北市長朱立倫等人都將蒞臨「入厝辦桌逗鬧熱」的開幕儀式，同時樂陞和橘子、華義、網銀、昱泉等5家公司共同合資的創夢市集也同日開張，將舉辦「創業團隊一日體驗」活動，希望能夠一舉開創「捷運創業」的全新模式，助台灣年輕創業團隊8臂之力。
樂陞近期事業布局
美術獎首獎達50萬
在入厝儀式中，樂陞將正式宣布設置國內獎金最高的數位美術獎金朱雀獎，首獎將達50萬，許金龍認為，廣邀全球新世代華人創作家，運用數位電腦繪圖科技，結合動漫藝術同台競技，希望提升台灣在國際數位藝術領域的能見度，讓世界文創地圖上留下台灣的美學觀點。