德國新創企業籲簡化外籍專業人士簽證申請

德國許多新創企業（Start-ups）因面臨技術人才短缺，不得不向德國以外地區進行招募。然而，德國現行的繁瑣簽證程序卻成為一項重大障礙。根據新創企業協會與招聘公司Stepstone聯合發布之「2024年德國新創企業調查報告」（Deutscher  Startup Monitor 2024），在1,859家受訪企業中，只有17%認為現行的技術人才移民政策有利於德國吸引外國專業人才。

2024年迄今，德國新創企業約聘僱52.2萬人，比4年前約增加10萬人，主要招聘IT、軟體開發、銷售及研發等領域人才。三分之一的員工來自國外，而在員工50人以上的企業中，外籍員工的比例接近一半（45%）。英語通常是主要工作語言。

新創企業指出，繁瑣的簽證申請程序讓許多優秀人才無法及時進入德國市場就業，呼籲德國政府簡化簽證程序，使其更數位化、快捷與便利。相較之下，80%的新創公司則對德國的生活品質、安全與穩定性給予正面評價。(資料來源：經濟部國際貿易署)