「城市無情、民工絕情」，從去年下半年延燒到現在的中國大陸民工荒災情，讓中國處處在招募民工，各行各業都張貼應徵人員的人事廣告。
中國有史以來最嚴重的民工荒，讓中國各地進入調漲最低薪資的競賽，正式宣告中國結束廉價勞工的時代，民工荒更深遠的影響是加速中國企業的轉型升級，這是民工荒為中國企業發展帶來始料未及的重大影響。
今年中國人大與政協兩會都提到「轉型經濟」，今年是中國「十一五」經濟規劃的最後一年，明年就是「十二五」經濟規劃的啟動，轉型經濟將會是「十二五」經濟的核心。在中央指示下，中國各地方政府立刻動起來，積極地採取具體行動幫助企業轉型，更是趁著民工荒讓企業了解轉型的急迫性與必然性，中國企業已經從生存型企業到機會型企業，現在已經是轉型升級的企業。
現在中國各地政府直接介入幫助企業轉型，例如鼓勵企業參展，且會補助企業參展的經費，企業缺錢政府給錢，企業喊缺人才，政府幫忙找人才，企業苦於無品牌難以打通路，有錢的中國地方政府可以協助幫忙企業買個品牌來打知名度，中國各地方政府希望在最短的時間內幫助企業轉型。不只是陸資企業，中國各地方政府也會幫助台商企業轉型，補助台商也幫助他們轉型從外銷改為以中國內需市場為主的經營型態。
民工荒讓企業體認到轉型已到非做不可的時間，如果不轉型，民工荒會成為永久無法擺脫的夢魘。目前在中國面臨的是有勞動力但勞動人口不願意工作的窘境，為了要吸引勞動力上工，必須祭出許多利誘，才能留住人才，調漲最低工資就是第一步。
今年將會是中國大陸各地調漲最低工資的競賽元年，東莞調高2成到3成，東莞的最低薪資加上獎金、加班費已突破新台幣1萬元，接著是北京、重慶與深圳，特區的深圳的調漲幅度肯定會更高，因為深圳需要大量的民工來支持產業發展。
除了調高薪資以外，老闆們還需要讓公司更有發展性，不能只會埋頭苦幹，必須給員工一個更美好的遠景，於是現在中國大陸各行各業的董事長想的都是讓公司掛牌上市，不管是到海外上市，或是到創業板掛牌，反正就是要上市，因為上市之後才能編織更大的夢想，才能增加員工的向心力。
不僅是企業本身想要上市，各地方政府也積極幫助企業到上市掛牌。以福建省晉江市為例，晉江市是中國最大的製鞋城市，今年當地政府想辦法要幫助100家晉江市的企業上市掛牌，不管是A股掛牌還是到香港或是新加坡掛牌，無論如何就是要走出去，讓企業發展成國際品牌。
上市掛牌就能夠朝向品牌化，能夠跟國際接軌，更重要的是有資金能夠支持將產品在中國內需市場建立通路，加速在中國內需市場的佈局，提高在中國市場的市佔率。當企業壯大後，員工當然有機會享受好的待遇，老闆吸引員工的籌碼變多了，分紅與各種獎勵都會是留住員工的方法，這些或許是長期解決民工荒與找不到的人才的根本解決之道。
中國經濟就像是高鐵一樣，快速地往前衝，但很多企業都還跟不上，遇到民工荒之後，更是一愁莫展，中國政府想要徹徹底底解決民工荒就必須拉著企業轉型。中國從中央到地方再到各企業主都積極地進行經濟轉型，產業升級等動作，最終目的就是希望能將中國企業帶入下個大躍進的時代，而背後的推手則是來自基層的民工荒。
2010-03-27 工商時報 【袁明仁】