璨樹颱風來襲，北北基宣布今（12）日停班停課，適逢周日，若輪周日上班勞工，依規定，勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，勞工就可不出勤，雇主亦可不給薪。

勞動部表示，若颱風天公司因為營運需要，需特定勞工出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意， 無工會者，應經勞資會議同意。

至於颱風天當日應雇主要求而勉力出勤之勞工，工資該怎麼給？勞動部表示，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

勞動部對於一般勞工颱風天出勤規定，訂有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明訂考量勞工出勤人身安全，勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，勞工就可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、打低考績等不利處分，但可不給薪。

勞動部表示，勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及 概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應照扶勞工，「宜」不扣發工資。換之言，勞工颱風天不出勤，雇主可不給薪。