台灣人才外流危機持續擴大，電電公會理事長郭台強昨表示，政府應思考「用各種租稅方式挽留人才」，因為過度強調公平正義並不能解決問題，如何激勵產業從業人員有更好的個人收益，才是正面的發展方向。
「台北國際電子產業科技展」與「亞太電子商務展」昨天在南港展覽館舉辦聯合開幕典禮，郭台強代表電電公會出席致詞。
會後，媒體問到華亞科董事長暨南亞科總經理高啟全跳槽大陸清華紫光集團傳聞，郭台強表示，高啟全跳槽對岸雖不至於危害國家安全，但他在記憶體產業有豐富經驗，「一位舉足輕重的專業人士」，台灣一定要想辦法挽留他。
郭台強說，產業競爭無可厚非，大陸運用官方力量、強大資金支撐大型企業；反觀台灣，過去偏重代工業務，在設計開發部分，並未在全球站穩領先地位，如今政府能否給予產業支持都不知道，都是台灣人才出走的關鍵。他指出，台灣以中小企業為發展主軸，拚大不是台灣的優勢，應強調中小企業的靈活、彈性和創新的能力。而股票是企業留才最大、最直接的誘因，建議政府應從租稅制度上，思考如何更開放自由的讓企業操作。