電電公會理事長郭台強今日表示，透過「租稅政策保留人才」是台灣必須馬上要做的事，台灣企業高層主管出走對台灣來說是一個危機，雖然市場只是傳說華亞科（3474）董事長高啟全將於近日離職、跳槽紫光，但對於記憶體產業來說，高啟全是一位非常有經驗、舉足輕重的專業人士，一定要想辦法挽留他，為台灣產業效命。
郭台強表示，台灣過去偏重代工業務，在設計開發部分並未在全球站穩領先地位，在美光整併爾必達之後，誰能夠掌握通路、技術，是贏的關鍵策略；就中國大陸來說，他們運用政府力量、強大資金，藉以掌握通路跟技術，而就台灣來說，政府能否給予產業支持，這不得而知，但從產業面來看，如果產業夠積極，積極掌握源頭技術發展是必須要努力的方向。
對於如何挽留人才，郭台強認為，應以各種租稅方式挽留人才，尤其過去股票最有誘因，因為在企業價值部分，股票是最能留下人才的方式，政府應該重新思考租稅制度如何更開放、更自由的讓企業操作，過度強調公平正義並不能解決問題，如何激勵從業人員有更好的個人收益，絕對是正面操作方向。
台灣應該如何與大陸抗衡留住人才？郭台強表示，中國大陸大多是大型企業，有政府支持，台灣的特色則是以中小企業發展為主軸，台灣應該要強調靈活、彈性跟創新能力，這是台灣必須著重的方向。