加薪沒？7成6廠商沒調薪2015-05-29 14:28:57聯合晚報 記者／仝澤蓉
薪情大不同，雖然很多人感覺薪水凍漲很久了，但根據主計總處統計，去年景氣回升出口表現佳，加上政府鼓勵，廠商加薪情況優於前年，2014年有15.8%的廠商全面加薪，36.3%的受雇員工被調升經常性薪資，最樂的是金融保險業，一半的員工有加薪。不過，也有0.5%的廠商調降薪資，均未調薪的廠商則有76.4%。有加薪的廠商以調幅未滿3%最多，為6.9%，3%至未滿6%的有6.7%，6%至未滿9%有1.4%。
主計總處調查，去年工業及服務業有調升薪資的廠商占23.5%，較2013年增加4.7個百分點，其中全面調升薪資的廠商占15.8%，增加3.9個百分點，7.7%是部分人員調升薪資；至於員工部分，有被調升經常性薪資的比率為36.3%，較2012年和2013年23.5%和27.2%均高，但較2011年的36.7%略低。
主計總處表示，這項調薪調查是以經常性薪資為主，也就是一般所稱的本薪，且不包括廠商原本就規定好的制度性或例行性調薪在內。
整體而言，工業部門有28.4%廠商調薪，高於服務業部門的21.7%，就各業來看，金融業去年獲利創新高，金融保險業廠商加薪比率也最高，有75.7%，其次是製造業36.1%，電力及燃氣供應業第三，為34.1%。都沒有調升薪資以礦業及土石採取業比率最高，為86.1%，營造、運輸倉儲、教育服務、醫療保健服務業，也都有八成以上廠商完全未調薪。
從員工方面來看，也是金融保險服務業「薪情」最好，49.9%的員工有調升薪資，其次是製造業48.7%；礦業及土石採集業、電力及燃氣供應業只有不到9%的員工有加薪。老闆願意加薪的原因前三名分別是生產力或生產績效佳、本身營利狀況較佳以及激勵員工士氣。經常性薪資最高與最低前10職類資料來源：勞動部