鉅亨網新聞中心(來源：聯合報系/udndata.com)2012-11-26
經建會本周將完成自由經濟示範區規劃內容，據了解，基於自由經濟示範區是與國際接軌的先行先試區，相關規範將儘量和世界貿易組織（WTO）趨於一致，經過審慎研議，傾向本外勞「基本工資不脫鉤」。
不過，僱用員工條件將會鬆綁，其中，藍領人力擬比照國際慣例，將定期契約由目前1年放寬到3年，並得延長1次。至於外勞聘僱比率，仍要爭取突破40%上限。
經建會爭取優於台商回台投資方案的待遇，目前自由貿易港區外勞聘僱上限是40%，經建會爭取突破。「自由經濟示範區推動計畫」本周進入最後規劃階段，經建會預訂30日完成規劃，最快下月初向行政院長陳冲簡報後，正式定案，希望提供租稅優惠、鬆綁人流、投資法規，改善土地、勞動和資本等生產要素，吸引外資來台投資。
備受關注的本外勞基本工資脫鉤問題，據了解，不論是中華經濟研究院的研究，或經建會內部研究，都指向自由經濟示範區內本外勞基本工資不宜脫鉤。
理由是，自由經濟示範區是與國際接軌的先行先試區，吸引外資來台，相關規範應儘量和世界貿易組織（WTO）趨於一致，區內如本外勞基本工資脫鉤，恐有違國際勞動人權公約，不利與世界主要國家簽署自由貿易協定（FTA）。
其次，國內勞工團體強烈反對脫鉤，如引發衝突，反而模糊示範自由經濟先行先試區的最大亮點。第三，政府致力推動產業結構調整、轉型，提升薪資水準，自然不宜鼓勵降低勞動成本。
【記者蘇秀慧／台北報導】