台灣低薪人才出走
網友反思：沒替社會貢獻憑啥要高薪？
2012年9月14日 15:24

出外打工遊學人數暴增，台灣年輕學子出外遊學還可以存到一筆錢。
綜合報導
日前《今周刊》報導一名清大畢業生，跑去澳洲當屠夫的案例，加上台灣去年就有1萬3千人到澳洲打工，甚至還傳出有人到礦場打工卻遭炸斷手的不幸事件，引發國內社會一陣關注。不少人認為現今的台灣薪資過低，才是造成國內人才流失的主因。但也有網友提出不同的想法，他們質疑這些還沒為社會貢獻過的人，為什麼、憑什麼就坐擁高薪？
台灣雖然是「亞洲四小龍」之一，但是日前有份調查四小龍新鮮人的平均薪資，台灣不僅位居四小龍之末，平均勞工的薪資水準還倒退到13年前。比較其他國家，其中韓國新鮮人起薪最高，平均超過7萬台幣、新加坡和香港也都有6萬以上，只有台灣不到3萬，連人家的一半都不到，不少年輕人和職場菜鳥，紛紛大嘆生活大不易。
就當大家都在批評政府毫無對策、人才紛紛外流無法留住等問題的同時，加上近日又報導出國內高材生竟到澳洲打工當屠夫，月薪卻可突破10萬台幣的情況，令不少人都大嘆，「台勞的時代要來臨了嗎？」正當大家一面倒的批評國內薪資環境不佳、政府沒有作為、放任資方壓榨勞方等聲浪同時，卻有網友提出不同的看法和意見，認為這些新鮮人，還沒為社會貢獻過，憑什麼跟人家要求高薪？網友認為，現今的4、5年級生，他們經歷台灣經濟起飛階段，每個人都為了生活努力工作，才會創造台灣的「經濟奇蹟」。台灣的經濟都是靠他們打拚下才創造高峰，但這些父母親因為都是苦過來的，所以下一代在成長時，這些父母親總是希望給孩子最好的，就是不希望他們和過去一樣辛苦。
但就是過度保護，使得現代年輕人面對壓力的承受度極低，常常抱怨工作太忙、薪水太低等，索性就不找工作，在家裡讓父母養，成為名符其實的「啃老族」。加上台灣大學學歷氾濫，不少人常常沒先將自己準備好，缺乏社會接觸和歷練，反而在職場老闆的觀點，能力和用心度不如所謂技職畢業生，並且常常「眼高手低」，一遇挫折就逃避。
台灣的起薪倒退，當然政府和企業主都有責任，但是年輕人面對職場的態度和觀念，更是讓人卻步。網友舉德國為例，日耳曼人是一個很實際的民族，講求實事求是。德國曾經全面大學化卻遭遇失敗，但他們修改方向，現在超級重視技職，學校也如此，因此現在德國的學習，理論與實務並重，這樣社會才會穩定成長。
台灣現在卻只偏向一方，重理論而偏實際，導致不少大專生畢業後，只會紙上談兵，實際操作卻沒本事。加上現在年輕人「眼高手低」，還沒真正在職場闖出一番成績，就先要求東要求西。所以網友就提出另類觀點，新鮮人你們都還沒為社會真正貢獻過，憑什麼要求高薪呢？