科技業「無薪假」傳聞不斷，儘管公司和科管局都否認，並解釋是希望員工將年度休假排休，不過不少員工在網路上還是透露公司放無薪假的事實。竹科目前不少廠商內部確實已人事凍結，強迫休假，或是部分廠區進行人力調整，並且管控員工加班時數。今年第四季，竹科的科技廠認為，「旺季不旺」的程度還是相當高。(彭清仁報導)
由於歐債危機和美國經濟局勢狀況不斷，也衝擊到科技業外銷出口訂單，科技業的產能利用率，除了明星產業平板電腦相關族群和高階智慧手機公司之外，不少產業的產能利用率，則是一路下滑，而竹科早在七月份就已傳出部分廠商開始放無薪假。
最近連晶圓代工廠也有不少員工透露﹂終於輪到我了」！無薪假傳聞甚囂塵上，儘管科管局和公司都鄭重否認，強調只是要求員工提早將年度特休排班休完，並非金融海嘯期間的無薪假，但從種種跡象顯示，下半年的景氣明顯不如上半年。不少公司內部人事凍結、產能利用率低於六成的廠，控制加班時數，或是強迫員工排休，以及生產線遇缺不補等等，各種方式都是希望降低人事支出成本。一名竹科工程師則是指出，狀況還沒有到無薪假的慘況，但公司訂單或是出貨，真的比上半年來的差，不過還沒有影響到待遇和福利，下半年原本是電子業傳統的旺季，只是現在看起來旺季不旺的成分相當的高，真的要看公司好不好，會不會放無薪假，其實看股市和公司公佈的營收狀況，就大概能夠窺知一二。