任何領域拼到最後不是激情和堅持，而是天賦--2
感性認識
絕大多數人的職業規劃是從感性認識開始的，主觀臆斷自己想要從事的職業，並從事之，總比隨波逐流好上百倍。
而感覺這東西過於玄乎，從認知心理學角度來看，你並不知道對一件事情的新鮮感覺能有多久，有點類似一見鍾情這種東西，等感覺消失之後，剩下的只有痛苦和沉默。除非你運氣特別好，等感覺消失之後兩人的三觀，教育，家境還算吻合，否則距離愛情破產就不遠了。
而感性認識支配下的職業規劃也是如此，一個年輕人為了圖新鮮，或者受友人誘導難免進入一個自己並不擅長，但還算有點興趣的行業，等僅存的一點興趣被消耗殆盡，剩下的只剩下枯燥與麻木。局時面臨著從新開始的窘境，尷尬的是，你付出的年齡成本更讓你覺得苦不堪言。選擇自己感興趣的行業比隨波逐流要靠譜一些，但並不保險。
理性認識
泰西塔斯說：理性和判斷力是作為一個領導者的基本素質。
每個人都是自己的領導。但並不意味著每個決定都很理性。一個純粹理性的人，生活無趣。一個絕對感性的人，命運多舛。最好的生活智慧莫過於大事從腦，小事從心。
規劃這種影響一生軌跡的決定肯定要從腦了。理性的認識自己的能力，在能力允許的情況下如果能找到感興趣的工作，你就能在一個行業掌握話語權！
選擇
不是你喜歡的你就擅長，也不是你擅長的你就喜歡。
職業規劃的基本原則不是讓你找到自己擅長的事情，也不是讓你找到自己喜歡的事情。而是讓你尋找有天賦又感興趣的事情。
許多大學生一畢業就把職業交給命運，找到什麼就做什麼，極少數人是有原則的。他們寧願等上半年一年也要從事自己喜歡的行業。卓越的人充分認識到自己，他們職業規劃的初心並不是興趣，而是天賦。