曾被視為「鐵飯碗」的公職，如今正面臨前所未有的人才流動壓力。隨著AI與數位轉型浪潮推進，具備資訊與工程專長的人才在業界炙手可熱，也讓公部門留才難度大幅提升。尤其在土木、營造等專業領域，具備證照與實務經驗的公部門人才，一旦轉職民間，年薪甚至可高出四到五成。當產業缺工與高薪競爭雙重夾擊，「鐵飯碗」光環逐漸褪色，如何在薪資、制度與彈性上調整策略，成為公部門能否留住關鍵人才的重要課題。