丹麥工作場所管理不善導致人才流失

根據丹麥財經媒體 9月26日報導， 丹麥就業市場面臨人才短缺問題，惟根據最新研究，管理不善成為許多丹麥工作場所主要問題。該研究顯示，約一半丹麥工薪階層在過去一年因管理不善，而考慮辭職，且在職業生涯亦有一半，因管理不善選擇離職。

該項調查由Business Denmark委託Norstat針對約1,000名全職工作的丹麥成年人進行。Business Denmark執行長 Martin Kildgaard Nielsen指出，丹麥面臨人力資源短缺及人才危機，對良好管理和員工福祉關注仍然不足，管理者需恢復與員工信任，避免人才流失。(資料來源：經濟部國際貿易署)