為什麼別人能成功你卻不能？明白這幾點，你也可以--1
人是壞境的產物，每個人都是一個完整的個體，在這個環境中起著各種各樣的作用。
好的個體，陽光向上，積極進取；壞的個體，消極陰暗，止步不前。
那麼怎麼改變自己的這種狀態呢？希望下面的故事可以帶來一些啟發。
著名領導力培訓專家譚小芳老師認為，人們對態度有三種認知。
工作態度是人們對於工作各個方面的心理傾向，也包括一下三種成分。
對工作的認識和瞭解，與工作態度的認知成分相聯繫;
工作的積極性與工作態度的行為成分密切有關;
工作的滿意感則屬於工作態度的情感方面。
情感成分：對一類人或事物的具體好惡感受或評價; 行為意向成分：
根據具體的認識與感受，對一類人或事物的行為意向。
認知成分：對一類人或事物性質和特徵的認識或擁有的資訊，例如，信念與價值觀念。
態度決定成敗。
工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。
由於這些 因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。
態度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。
態度的物件是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。
同時，我們分析一下的案例：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什麼呢?”
第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌牆啊。”
第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”
第三個工人哼著小調，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”