鴻海 (2317)富士康集團宣布調薪3成，超過市場預估，引發台商高度關注，不過NB代工大廠廣達 (2382)、仁寶 (2324)、緯創 (3231)等均表示薪資水準具競爭優勢，不會跟進。
面對鴻海近來員工一連串跳樓事件，引發各界關注，今天宣布調薪3成，更引起產業界嘩然，是否會引起連鎖效應，進一步拉高台商在大陸工廠的生產成本，成為今天市場關注的新焦點。
仁寶總經理陳瑞聰呼籲，生命可貴，年輕人要懂得珍惜生命，鴻海事件確實會影響到外商及台商企業，希望鴻海能盡快完善處理。
至於薪資問題，陳瑞聰表示，仁寶去年就已調整過薪資，目前薪資符合華東地區水準，現階段並沒有調薪計劃，但會加強績效獎金的發放。
廣達副董事長梁次震也表示，廣達始終認為，能夠在一起工作都是有緣，廣達致力提供更好，更合適的生活方式及環境給所有員工，以員工間和諧共處為努力目標。
梁次震強調，廣達的薪資都是按當地政府規定，只會比規定好，不會差。
緯創則表示，薪資在業界具有相當競爭力，現階段還沒有調整的考量。
綜合各家代工廠看來，企業本身對員工薪資制度仍具信心，儘管希望激勵員工士氣，也會選擇績效獎金制度，而非全面性調薪。