渣打銀行總經理林遠棟可說是渣打寶寶，22年的金融圈經驗，其中，18年貢獻給渣打，今年3月由上海調任台灣，到台北屆滿2個月，林遠棟對台灣印象讚不絕口，給了「舒服」的評價。
林遠棟今年3月正式就任渣打銀行總經理，負責渣打在台灣所有銀行業務。一臉娃娃臉的他，看不出最大的女兒其實已經16歲了，他笑稱與太太結婚「絕對合法」，等到太太成年後雙方才結婚的。
不少外商企業高層隻身到台工作，林遠棟強調，工作很重要，但是家庭也很重要，可以的話，一家人應該盡量在一起。
因此，林遠棟的3名女兒及太太今年暑假將舉家遷台，他笑說，自己屆時又將恢復住在女生宿舍的生活。
林遠棟強調，台灣是個挺不錯的地方，對小孩來說可以到不同地方生活是不錯的經驗，因為在不同的地方生活，可以了解當地的風俗民情，這比課業上的學習還要有價值。
相較之前居住的上海浦東，儘管台北比較小，卻讓他讚不絕口。林遠棟說，台灣的環境其實非常舒服，空氣、生活條件等都非常好，加上渣打台灣團隊有豐富的經驗、非常強，「所以新任的總經理不是太辛苦，因為團隊都把業務做得不錯」。
也因此，到台灣生活不過2個月的時間，林遠棟給台灣的評價是「舒服」，因為各方面都很容易就進入狀態。他說，當初要到台灣工作時，有同事跟他說到了台灣後會不想離開，現在自己才來兩個月已經慢慢可以理解了。
而林遠棟追求工作與家庭平衡的同時，也體現在渣打內部企業文化中。
渣打自4月1日起，提供台灣渣打員工20週的產假，遠優於勞基法所規定的56天產假；此外，員工配偶生產，員工可享10個工作日的陪產假（現為5個工作日）；而領養兒童的員工則享有10個工作日的領養假（現為5個工作日），讓渣打員工在擔負為人父母角色時，能有更多的時間陪伴家庭及適應這個新的改變，並在工作、職涯與家庭間取得平衡。
林遠棟表示，人才是渣打最寶貴的資產，渣打提供員工實現事業抱負的環境，也積極兼顧員工的家庭和個人需要。渣打認為大幅增加產假和提供更具彈性的工作環境，將可以幫助同仁在工作、職涯與家庭責任間取得更好的平衡。