經濟部今天在國家考場舉辦所屬4家國營事業機構新進職員甄試，共計2萬8653人報考，1萬5421人到考，到考率53.8%；預計錄取802人，平均錄取率約5.2%，競爭激烈。
經濟部所屬事業機構105年新進職員甄試今天在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共13個考場同時舉行初試，總計2萬8653人報考，首節考試1萬5421人到考；預計錄取802人，平均錄取率約5.2%。
經濟部解釋，甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試，複試名單預定於106年1月24日於經濟部及台電、台糖、中油、台水等4家國營事業機構網站公告。
參加複試合格錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習，實習6個月期滿成績合格後，取得各該公司派用人員任用資格並予正式任用。
人員正式任用後起薪及晉薪依各所分發的公司規定辦理，目前各公司起薪約為新台幣3萬5千元至3萬8千元間，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質的育才、留才工作環境。
經濟部表示，成立「甄試委員會」統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限。甄試共區分25個類別辦理，初試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文2科，合計占總分20%；各類別專業科目各2科，合計占總分80%。
經濟部指出，為善盡國營事業照顧弱勢族群社會責任，循往例對原住民族及身心障礙人員訂有加計筆試總成績15%之措施。
為防範電子舞弊影響考試公平性，經濟部強調，甄試委員會除請電信警察派員在各考場協助監測異常電波，並有電波定向監測車巡邏外，首次採用隱型耳機偵測器，以有效杜絕電子舞弊情事。