【法庭中心╱台北報導】鴻海新綠數事業群前總經理謝冠宏，4年前搭機欲赴日安排子女入學，卻在飛機即將起飛前，接到董事長郭台銘來電要求馬上回公司開會，如沒回來就開除，謝因已無法下機，隨後機艙門關閉、飛機起飛；郭不滿在會議中直接宣布開除謝；高院日前認定，鴻海解僱謝違法，判須付謝150萬元遣散費及市值2千多萬元的235張鴻海股票。
謝男提告指出，他2003年進鴻海，2012年2月起擔任新綠數事業群總經理，月薪27萬餘元，主要負責LED及電子書等產品；他同年10月22日至25日向公司請4天假，打算到日本，因秘書疏失未幫他請22日的假，他曾在10月19日開會時口頭向郭補請假，郭21日以專機將他載回台北時，曾說「為了你才飛回台北」，他誤以為郭已同意他隔天自台灣休假赴日。
竟當場宣布開除
不料隔天，郭上午8時許進入會議室要開「事業群幹部會議」，發現謝不在，當場打桌上電話追問。證人指出，郭以電話擴音方式詢問謝人在哪，在場幹部都聽見謝回答「在飛機上」，郭當場給謝兩條路走，一是「馬上下機返回開會」，郭會幫他付23日到日本的機票，二是「如果沒有回來，就再也不用回來」；謝求情道歉，郭則重申立場。證人表示，郭、謝通話時，可以聽到飛機廣播艙門已關的聲音，董事長就掛斷電話。之後確認謝已關機，郭在會議當場宣布「應該開會沒有來，必須懲處，謝冠宏要開除」。另有證人也作類似陳述，聽到郭要開除謝。謝不滿控告鴻海違法解僱，應付給他150萬元資遣費、200萬元工作獎金及相關紅利股票。
請假屬僱佣關係
鴻海主張，謝當時指揮監督逾兩萬名員工，上班毋須簽到打卡，雙方屬委任關係，不適用《勞基法》相關規定，並指謝未達工作目標、自請離職，無權要求資遣費等。但法官認為鴻海舉證的通訊軟體對話「請提供我的辭呈給Terry（郭董）」等內容不完整，且謝否認，強調完整文字是氣話，法官不採信鴻海說法，且認為雙方有請假關係等情形，證明並非委任而屬僱佣關係。
「找藉口弄掉他」
二審判決認定，鴻海解僱謝違法，須給付資遣費、紅利，但工作獎金屬贈與性質，鴻海有權不付，全案可上訴。記者昨未聯繫上鴻海律師，現身為加一聯創創辦人的謝冠宏昨赴韓國，其特助表示，暫無法回應。網友昨撻伐嘲諷郭董，「原來大老闆眼前只有奴才，沒有人才」、「EQ如此低」，也有懷疑郭董可能之前就不喜歡這個人，「只需要一個藉口弄掉他」。