【時報-台北電】台灣已逐漸邁向超高齡社會，「老有所用、退而不休」成為個人生涯規畫新趨勢！據1111人力銀行最新調查，國內高達8成6的上班族退休後仍想繼續工作，主因是受家人要求、擔心生活沒重心及維持身心健康等3大考量，反倒勝過於擔心退休金不夠用的經濟因素。
1111人力銀行副總經理李大華表示，隨著國內各項「年金制」的實施，以及坊間退休理財規畫的盛行，屆退族擔心生活沒重心等心理需求漸超越經濟上的壓力，可賺錢又兼顧生活品質的「半退生活」，成為中高齡的夢幻退休規畫，「熟齡樂活族」將成為未來的退休主流。
為解上班族退休規畫，1111人力銀行日前以問卷調查國內近1，400位上班族，其中46歲以上至61歲的中高齡受訪者占比近8成。結果發現，上班族退休後計畫從事的產業別，以「傳產製造」、「民生服務」、「貿易流通」最多，預期薪資多數落在25K∼35K，平均為32K。
不過，據1111調查，高達6成8的上班族認為，國內企業對中高齡者接受度偏低，平均僅31分；受訪者並直指，企業接受度差、被嫌老及企業不想成為揹老族，是中高齡求職就業上面臨的最大困境。
對此，李大華指出，退休族再就業，不僅能減輕經濟壓力、減緩個人心靈上的空虛及生理上自然老化，就國家而言，除對社會貢獻所長，其增加的薪資收入及消費，也將促進國內經濟成長，減輕國家及家庭的「揹老」負擔，是活化國家經濟成長及競爭力的「再生能源」。
鑒於台灣邁向超高齡社會，長期關心熟齡議題的亞太旅遊醫學會理事長謝瀛華，籌組「熟齡盟」並提出6大具體措施建議，希望讓熟齡生活過得更好，包括：建立智慧健康物聯網、熟齡遠距照護站、熟齡社團互聯網、熟齡育樂情報網、五位一體熟齡園地，以及每月Happy hour創造「生活智慧王」。