群創與鴻海攜手打造6代LTPS廠可望年底投片！群創執行長段行建昨表示，今年資本支出為350億元不變，其中又以與鴻海合作的高雄路竹LTPS 6代廠最受矚目，預計今年8月裝機，年底投片，明年第1季經過產品驗證，即可小量出貨。
受淡季影響，出貨規模略有下降，但群創表示，隨著良率改善、產品組合優化，公司持續維持獲利，第1季毛利率比上1季增加1.6個百分點，達17.7％，除優於去年第4季以外，也為合併後的新高，每股盈餘為0.87元，優於市場預期。
群創表示，第1季合併營收1001.58億元，營業毛利新台幣178億元，營業毛利率17.7％，稅後淨利為86.5億元，稅後淨利率8.6％，EBITDA利潤率為25.3％，其中毛利率與EBITDA利潤率為合併後新高。
由於外界關心群創在高雄路竹6代線的進度，段行建表示，路竹的6代低溫多晶矽（LTPS）廠與鴻海共同合作，群創有出一部分的資金，鴻海則提供設備，因狄2家公司間簽有保密協定，詳細數字不方便透露，但由於廠房是原來群創8.5代的廠房，今年8月裝機後，明年第1季可以小量出貨。
段行建指出，無論是路竹6代線，還是路竹8.5代廠的擴充，都包含在今年預估的350億元資本支出中，明年的資本支出，將會在未來的法說會上說明，不過可以透露的是，「也會在這個範圍之內」。
此外，繼去年轟動一時的梁小花事件後，這幾天網路上傳出疑似群創員工爆料「群創獎金延發」，更也人在網路上留言指稱「扣錢時效率特別快，要給時拖延戰術就來」。
對此，段行建解釋，群創薪酬獎勵分3類，包括分紅、績效獎金、激勵獎金，分紅是經過董事會通過後一定時間內發放，績效獎金則是針對有重大貢獻的員工，予以實質獎勵，激勵獎金則是視公司營運狀況及對未來之財務需求，以決定加發激勵員工士氣，但發放時間，公司有既定時程會選擇各項獎金最適當的時間點發放。
展望第2季，群創總經理王志超表示，第2季大尺寸出貨量將與第1季持平，平均售價也將可持平，中小尺寸方面，由於群創持續往面積比較大的智慧型手機產品轉換，故出貨量會掉兩位數，但平均售價也會有兩位數成長，因此第2季中小尺寸面積會有個位數的成長。