【時報記者莊丙農台北報導】元大金控(2885)2014年儲備幹部MA計畫開始招募，預定招募投資銀行、法人機構金融業務、金融交易及經營管理等四類儲備幹部共20名，元大金控在培訓2年半期間，提供月薪6萬元、配置個人教練及發展顧問，以密集的基層磨練、輪調實習、專案任務等快速成長計畫，厚植專業實力，另外搭配管理訓練及實務歷練，提高職場能見度，領先取得發展機會。
元大金控不僅證券相關業務居龍頭地位，投資銀行業務亦為市場主要領導者，透過旗下事業線互補、整合，形成涵蓋證券、證金、銀行、保險、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務的金融集團。依元大金控2014年MA儲備幹部計畫，預定培訓的職務人才有四類，包括：證券投資銀行業務儲備幹部、銀行法人金融業務儲備幹部、金融交易儲備幹部(含自營/債券/金融交易/固定收益)，以及經營管理儲備幹部等，總計有20個職缺。
元大金控表示，元大儲備幹部計畫特色是，在密集培訓2年半期間，提供月薪6萬元，前半年將集中安排專業訓練課程及輪調實習，讓儲備幹部快速掌握業務核心；後兩年每季安排課題及任務，厚植儲備幹部的專業根基並累積實務經驗。同時，金控還為每位儲備幹部配置個人教練及發展顧問，適時提供諮商與最佳協助，透過專案及實際績效，創造儲備幹部的職場能見度及職涯發展先機。