勞委會於今(3)日公布事業單位實施無薪假累計資料，再度出現反轉重回上升趨勢。通報及實際實施人數較上期增加58人，均為605人，實施廠商增3家；新北市甚至傳出有企業連休8個月無薪假情況，新北市勞工局擔心，若景氣持續低迷，下半年恐掀無薪假潮。
國內經濟持續看衰，勞工不僅要擔心可能被裁員，即使保住工作職缺，卻又有無薪假壓力如影相隨。根據勞委會統計，今年初持續遞減的無薪假實施廠商家數，7月中旬起出現意外增加，並一度來到22家；8月中旬通報廠商20家，較上期減少2家，終止連續增加；而此次最新統計資料顯示，再度反轉重回上升趨勢。
據勞委會資料，截至101年8月31日止，地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計23家，通報及實際實施人數均為605人。較上期增加3家事業單位，通報及實際實施人數則增加58人。
新北市勞工局則表示，今年3月為新北市放無薪假高峰，當時企業有12家、共計1100人放無薪假，之後每月則維持在4到5家企業、約100多人放無薪假，產業類別多為傳統製造業。
但最近新北市勞工局調查發現企業放無薪假有重新回籠趨勢，8月共有6家公司、145人放無薪假，勞工局擔憂，企業用無薪假來縮短人事成本支出，藉此控制成本，但因下半年度預料景氣不佳，如景氣持續低迷，下半年恐掀無薪假潮。
不過新北市勞工局強調，放無薪假須由勞資雙方協議後報請主管機關核備，且放無薪假仍也不得低於每月最低薪資18780元、每小時103元等基本工資規定，據指出，目前雇主多採一周放一天無薪假，其餘正常上班。