更新時間： 2025年6月13日 週五 上午10:16



星宇航空（2646）日前遭爆料險發生開航首起墜機事件，K董張國煒震怒，開鍘正副機師，今日上午召開股東會時，張國煒親自回應這件事，他重砲抨擊機師不是拉拉桿、把妹、上酒吧就能坐領高薪，高薪是有代價的，若沒有飛安文化，「飛行員跟計程車司機一樣，有什麼了不起？」
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震怒開除2機師 星宇張國煒痛批沒飛安「飛行員跟計程車司機一樣」。圖/星宇航空提供
今天小股東提問，星宇日前開除機師的事件，張國煒表示，他非常震怒不該發生，他說這種事在其他航空公司、在老東家（長榮航空）也發生過，雖是內部管理上的問題，但他堅持「公平公開公正去處理」，兩名飛行員怠忽職守，星宇主動提報給民航局「勿枉勿縱」。
張國煒說，現在大環境不同，資訊很透明，公司不會縱容這樣的事情，航空公司最大的價值在飛安上，服務並不是第一順位，因此才把事情爆開。
「航空公司很多東西蓋來蓋去，不讓你知道。」張國煒說，但這不是處理事情的方法，遇到了就要面對它、解決它，公司要經營長長久久，他自己關心的是員工企業文化，因為「這樣的錯誤是不容許，犯了錯就沒辦法在業界生存下去」，這是創造公司飛安文化的一部分。
他說要讓員工了解，犯了不該犯的錯，就要承擔後果。他坦言雖然披露此事，對星宇有某種傷害，但「我認為是值得的，員工對飛安文化的認知，高過被酸民罵的代價。」
張國煒也談及在航空界要當機師，每天要用功，他說「世界標準每天都在變，不是拉拉桿子，每月領30幾萬、把妹去酒吧，就能當機師，高薪是有代價的、社會是公平的。」
「不然飛行員跟計程車司機一樣，有什麼了不起？只是在天上飛而已。」
張國煒說機師要負得起責任，這是樹立星宇飛安文化的一部分，教育員工的手段方式。這次的處理，就是要告訴員工「飛安是不能妥協的」，他就是不願意「蓋掉」，淡化處理。星宇是一家新公司，文化還不穩固，也是透過此懲處機會教育員工，讓他們了解星宇航空這公司對飛安重視到什麼程度。