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老望 發達集團副董事長
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來源：品味生活
發佈於 2021-04-05 06:26
嘴有多欠，命就有多賤，牢記職場上「三說三不說」！--1
嘴有多欠，命就有多賤，牢記職場上「三說三不說」！
嘴有多欠，命就有多賤。
職場上，一個人有才華、有能力、有業績，但仕途一直不順，除了上面沒人、時運不濟等外因，多數都跟口德有關。所以，職場運氣與口德高度正相關，這是上級高層與人事部門只可意會不可言傳的規則。職場上，關於如何說話的文章很多，最關鍵的是要把握這「三說三不說」，不要犯口業，多積口德，正能量就會聚集過來，這是人力資源教材中沒有的哲理。
【1 】多說溫暖理解的話，不說傷人寒心的話。
言辭柔軟，悅可眾心。但是在職場上，許多人就是不明白這個道理，越是小吏越是牛掰，越是小鬼越是難纏。職場上，越是高層領導，說話越是溫暖如春，非常具有同理心，越是一些具體工作人員，說話辦事都很衝，一言不合就吵架，一吵架就是惡語相向。
職場上，說話不溫暖，說明他缺乏同理心；說話惡毒，說明他心理灰暗，這類人很少會得到提拔重用，因為他的職場福報都被嘴賤損失掉了。職場上，我們很少遇到因為辦不了公事、辦不了私事而撕破臉皮、無法挽回的事情，但常常遇到因為說話傷人而翻臉、反目成仇、甚至成為一世冤家的人。
職場同事成為仇人，往往不是事情本身造成的，而是惡語傷人造成的。職場上，無論是公事，還是私事，經常會有人因為著急或者重要，央求別人給予開綠燈，如果不能辦理，一定要多說溫暖理解的話語，疏解他人情緒，千萬不要惡語傷人，輕者損失正能量的加持，重者導致到場動武傷人。
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